EUROMONTANA adopte la Déclaration de Chambéry

Les représentants des montagnes d'Europe adoptent la déclaration de Chambéry pour

« Améliorer l'attractivité des zones de montagne pour les jeunes générations ».

300 représentants des zones de montagne européennes se sont réunis à Chambéry à l'invitation de la Région Rhône-Alpes et d'Euromontana, le réseau européen pour la coopération et le développement des zones de montagne, pour réfléchir à la façon d'utiliser au mieux les futures politiques pour améliorer l'attractivité des zones de montagne pour les jeunes.

Les jeunes sont positifs à l'idée de vivre en montagne mais ils rencontrent des difficultés

Le travail préparatoire réalisé par Euromontana et par la région Rhône-Alpes a démontré que la majorité des jeunes montagnards sont positifs à l'idée de vivre et de travailler en montagne, avec des motivations à la fois environnementales et sociales. Cependant, les difficultés qu'ils rencontrent du fait des opportunités d'emploi trop limitées en nombre et en diversité, d'une offre de formation insuffisante, du manque d'infrastructures adaptées en termes de logement, de santé, de transport quotidien, de TIC et d'une offre insuffisante d'activités culturelles conduisent les jeunes à quitter les zones de montagne.

Reconnaître le potentiel de développement des montagnes et donner aux jeunes les moyens de développer leurs projets

Pour améliorer l'attractivité des zones de montagne pour les jeunes, les représentants d'Euromontana ont adopté la déclaration de Chambéry dans laquelle ils appellent les autorités et les décideurs politiques à reconnaître les montagnes comme des pôles de développement, susceptibles d'apporter une contribution significative à la stratégie de croissance de l'Europe, et à investir dans ces territoires, pour qu'y prospère une économie diversifiée, valorisant leurs avantages comparatifs et leur potentiel de croissance endogène.

Ils ont mis l'accent en particulier sur le besoin de soutenir l'innovation et l'entreprenariat, de favoriser le recrutement des jeunes dans l'économie locale et d'améliorer la visibilité des opportunités d'emploi. Ils ont aussi insisté sur la nécessité d'améliorer l'offre d'éducation et son adéquation avec l'économie locale. Le développement d'antennes universitaires, de centres de recherche en montagne et le fait de repenser le système éducatif en intégrant les possibilités offertes par les TIC ont été mentionnées.

D'un point de vue sectoriel, Euromontana appelle à reconnaître le rôle clé joué par l'agriculture de montagne, forte productrice de biens publics, et demande par conséquent des soutiens ciblés pour les jeunes agriculteurs qui s'installent en montagne (paiements directs supplémentaires spécifiques, organisation efficace des filières, soutien à l'investissement, accès au foncier et accompagnement ciblé). L'emploi des jeunes dans le secteur du tourisme doit aussi être facilité, en répondant en particulier au défi de la saisonnalité à travers des réponses adaptées dans le domaine du logement (locations, logements sociaux) et le soutien à la pluri-activité (formation multi-compétences, groupes d'employeurs...). Les opportunités d'emploi pour les jeunes dans les secteurs très innovants comme l'énergie, l'e-santé, les TIC, la gestion des risques et le changement climatique ont aussi été explorées avec des perspectives prometteuses.Dans tous les secteurs, une formation adaptée, la facilitation de la transmission des entreprises, l'accès au capital risque et au crédit ont été identifiés comme des points cruciaux.

Donner aux jeunes des services adaptés et une place à part entière dans la société

Les participants ont exploré les solutions permettant d'améliorer les services en tenant compte des besoins des jeunes, particulièrement dans les domaines du logement, de la santé, du transport, des TIC, de la petite enfance et des écoles, sans oublier les services de base tels que l'accès à l'eau et à l'électricité qui font encore défaut dans les zones les plus isolées des montagnes de l'Europe du Sud-Est. Une offre culturelle variée et dynamique a été considérée également comme essentielle pour attirer les jeunes en montagne, particulièrement en basse saison.

Le développement des liens urbain-rural et des liens intergénérationnels a été identifié comme primordial, ainsi que la formation et l'accompagnement pour faciliter l'intégration des jeunes et les aider à démarrer leurs projets d'entreprises.Les conférenciers ont également plaidé pour améliorer la représentation formelle et informelle des jeunes dans la formulation des stratégies politiques et dans les instances décisionnelles.

Euromontana s'est elle-même engagée à donner la parole aux jeunes des montagnes, à explorer pour cela des idées de projets jeunesse en montagne et à systématiquement intégrer la dimension jeunesse dans les différents thèmes traités.

Un cadre flexible pour des stratégies de développement de la montagne améliorées

Plus généralement, les représentants d'Euromontana appellent les décideurs à tous les niveaux de gouvernance à mettre en place, pour la période 2014-2020, un cadre politique adapté qui permette aux communautés de montagne d'investir dans le développement durable et intégré de leurs territoires tout en contribuant à une croissance intelligente, verte et inclusive. Ceci demande de pouvoir intervenir à l'échelle la plus adaptée (territoires fonctionnels), en utilisant les outils de politiques de développement intégré combinant les fonds européens, nationaux, régionaux et privés d'une façon simple et facilitée pour les bénéficiaires.

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